Modéstia no ambiente de trabalho: como mantê-la na dose certa?
Por Nara Maria Müller
Há alguns dias, falei sobre a importância de ser humilde na dose certa a fim de aproveitar as oportunidades, sem ficar se parecendo com aquele “sabe-tudo” do qual ninguém gosta. No texto, eu sugeri que o leitor seguisse estes cinco passos para identificar seu nível de humildade no trabalho:
01) Observar seu comportamento no trabalho durante uma semana;
02) Tomar nota de suas atitudes perante os pares (colegas, subordinados e superiores);
03) Contar quantas vezes se sentiu arrogante nessas inter-relações;
04) Contar quantas vezes se sentiu humilhado por ter se omitido de dar uma opinião ou defender seu ponto de vista;
05) Avaliar-se com base nas observações e apontamentos (você se considera excessivamente humilde, pouco humilde ou humilde na dose certa?).
SEGUNDA PARTE DO DESAFIO
Hoje eu desafio meus leitores a continuarem o teste, incluindo mais cinco questionamentos:
06) Peça para seus colegas o avaliarem: pergunte o que eles percebem no seu comportamento em relação aos desafios que lhe são impostos;
07) Interprete os dados: seus colegas o consideram uma pessoa humilde, arrogante ou equilibrada?
08) Tente se lembrar dos momentos em que teve sucesso e daqueles em que não se saiu tão bem, anotando-os em duas colunas;
09) Verifique em qual das colunas você obteve mais apontamentos;
10) Analise os fatores (especialmente aqueles relacionados à humildade ou à falta dela) que o levaram a alcançar os resultados positivos e negativos listados no item 7;
Por fim, com base nas observações, apontamentos e avaliações dos colegas, responda novamente a questão número 5: Você se considera uma pessoa pouco ou excessivamente humilde? Ou entende que sua modéstia esteja na dose certa?
SOU HUMILDE DEMAIS! E AGORA?
Se você seguiu os 10 passos, já sabe como está seu nível de humildade no trabalho e os resultados que isso lhe permite alcançar. Esse é um passo importante na busca do autoconhecimento, do amadurecimento e da autoconfiança.