O curriculum vitae – ou simplesmente currículo – é um documento que mostra aos recrutadores a sua história profissional, incluindo experiências prévias e formação educacional. Basicamente, há duas formas de se apresentar esse documento. A primeira é o CV propriamente dito, que é mais extenso e contém detalhes mais explicitados. O segundo modelo é o sucinto, conhecido na América do Norte como résumé (palavra emprestada do francês). Esse documento ocupa em torno de uma página, podendo estender-se a duas.
Em geral, quando uma empresa lança uma vaga, os recrutadores preferem receber um résumé, pois esperam a inscrição de muitos candidatos.
CURRICULUM VITAE OU RÉSUMÉ?
Eu sempre recomendo que meus clientes enviem o résumé, onde as informações são lançadas em tópicos cronologicamente relacionados, incluindo o link de seu perfil no LinkedIn.
O LinkedIn é uma plataforma de relacionamentos profissionais na qual você pode elencar todos os seus cursos regulares e de extensão – bem como todos os seus empregos e atividades voluntárias ao longo da carreira profissional. No seu résumé, o link do LinkedIn só vai ocupar uma linha!
Entretanto, antes de elaborar o seu résumé, eu sugiro que você elabore um bom curriculum vitae, com todas as informações sobre sua trajetória profissional. Assim, conforme o objetivo que estiver buscando, você só precisará eliminar partes dele, transformando-o num ótimo résumé.
Ao procurar por modelos de CV ou résumé, você encontrará vários tipos – tradicionais, profissionais, contemporâneos, carismáticos, modernos, etc. Minha recomendação, novamente, é que você fique com o bom e conhecido modelo tradicional, adaptando-o conforme a empresa e o cargo a que esteja se candidatando.
O QUE INCLUIR NUM BOM CURRICULUM VITAE OU RÉSUMÉ?
1) No topo do CV, escreva seu nome. Só use caixa alta nas iniciais, com fonte de tamanho maior do que o restante do documento e, de preferência, em negrito.
Logo abaixo do nome, insira os dados de contato: endereço físico, telefone, e-mail e, se você tiver perfil no LinkedIn, o respectivo link.
2) Na sequência, abra um novo bloco para colocar um resumo – em duas ou três linhas – das suas principais realizações ou atividades ao longo da carreira.
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Você pode separar todos os blocos com linhas horizontais.
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3) No terceiro bloco, descreva em tópicos suas principais competências ou qualidades relacionadas ao cargo desejado. Por exemplo: facilidade em trabalhar em equipe; conhecimento de planilhas eletrônicas; experiência em uso do software X, ou Y.
4) No quarto bloco, informe sua formação educacional, do mais alto nível para o mais baixo. Se você tiver doutorado, adicionar o mestrado e a graduação já é suficiente. Entretanto, se estiver cursando uma graduação, é bom incluir onde você concluiu o Ensino Médio.
Liste as instituições de ensino num formato padrão: Nome da universidade/escola, cidade, estado e país, anos de início e fim e o curso realizado.
5) Já no quinto bloco, relacione em ordem cronológica – da mais recente à mais antiga – as suas experiências profissionais. Indique onde e quando você trabalhou e as principais atividades desenvolvidas em cada organização.
No CV, você deve relacionar todas as suas experiências de empregos. Já, no résumé, restrinja às três mais relevantes, conforme o cargo que estiver buscando.
Assim como a lista da formação educacional, a apresentação da sua experiência profissional deve estar toda no mesmo formato: nome da empresa, cidade, estado/província e país, data de início e fim e o nome do cargo. Abaixo, faça a descrição das principais atividades desenvolvidas (no máximo três linhas para cada emprego).
Você pode também criar blocos para conhecimentos em outro idioma, atividades voluntárias e formação complementar – como cursos de extensão e aperfeiçoamento. Esses blocos seguirão os mesmos modelos dos itens 4 e 5.
Alguns résumés podem conter, logo no segundo bloco, o seu objetivo – embora esta seja uma prática um tanto antiquada. Mas em certos casos, se seu objetivo estiver alinhado ao cargo que a organização está oferecendo, isso poderá ser visto com bons olhos pelos recrutadores. Eles perceberão que você tem foco e sabe exatamente o que quer da carreira.
Lembre-se: Em geral, recrutadores têm pouco tempo de contato com cada résumé. Portanto:
- Garanta que as informações colocadas no résumé estejam plenamente alinhadas ao cargo que você busca na organização;
- Use palavras-chave, quando falar das suas qualificações, que tenham a ver com o cargo oferecido pela organização;
- Estude a organização e as competências requeridas para o cargo ao qual está se candidatando. Assim, você terá mais facilidade ao escolher as palavras-chave e tornará seu résumé mais eficaz.
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